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title: 道騰國際創新辦公空間 | 人才招募
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## 道騰國際商務中心及共享辦公空間

## [● 2025年勞健保、勞退級距，雇主／個人負擔，眷屬負擔一張表格告訴你！](https://blog.daoteng.org/勞工雇主看過來2025年勞健保-勞退負擔-一張表告訴你)

 Posted by [C.D Lin](https://blog.daoteng.org/author/queniii) on 2023/1/6 上午 12:00:00

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[![](https://blog.daoteng.org/hubfs/FB%E3%80%90%E7%81%BD%E4%BF%9D%E6%B3%95%E3%80%81%E5%81%A5%E4%BF%9D%E3%80%81%E5%8B%9E%E4%BF%9D%E6%96%B0%E4%B8%8A%E8%B7%AF%E6%87%B6%E4%BA%BA%E5%8C%85%E3%80%91-%200905_%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8D%80%E5%9F%9F%201.jpg)](https://blog.daoteng.org/勞工雇主看過來2025年勞健保-勞退負擔-一張表告訴你)

已更新💡 (2024/12/25)

**勞動部今年九月拍板通過基本工資調漲，根據基本工資審議會結果決議，** **明年元旦起：**

  

**每月基本工資調整為 $28,590元。 適用於正常工時（每週40小時）的全職員工。**

 **每小時基本工資從 $183元 調升至 $190元**

  

勞動部預估，本次會議調升約有257.18萬名勞工受惠。在明年度開始勞、健保以及勞退的部分也會隨之調漲。

  

 而勞工與雇主間的利益如何在其中取得平衡，也是在全球通膨高漲的非常時期，對雙方來說都是非常不容易的事情。這裡小編也為大家整理出近十三年基本工資月薪漲幅圖表。十年過去，大家都一起辛苦挺過來了，給自己一個掌聲吧！

 

 

下面正文內容為大家提供[員工薪資與勞退健保「計算公式」](https://blog.daoteng.org/tag/%E4%BA%BA%E6%89%8D%E6%8B%9B%E5%8B%9F#A1) ☚敬請點擊直達車~

 

更新💡 (2022/5/1)

**「勞工職業災害保險及保護法（災保法）」【新法三保一完善，勞工好處一次看**👀**】**

1. 未滿5人企業之雇主，不用幫員工投保勞保(包括職災保險) → **改為「需強制幫員工投保職災保險」**
2. 非雇傭關係之勞工，只能透過加入職業工會投保勞保 → **改為「透過加入職業工會投保勞保」或「針對職災保險進行自我投保」**(如：童星、路邊攤、賣玉蘭花或Ubereat、Foodpanda的平台外送員等)

1. **自我投保怎麼保？(三種方式則一)**

- 至勞保局官網「特別加保申報專區」線上繳費 → [特別加保申報專區](https://www.bli.gov.tw/0106827.html)
- 至7-11 i-bon機台操作投保，
- 加入職業工會投保勞保

可選擇按天數或按月投保，最長可一次投保6個月，到期後再自行加保。

配合基本薪資的調升，勞保、健保、勞退級距及負擔金額也跟著修正，若覺得計算方式複雜或是害怕算錯，別擔心，一張完整對照表直接清楚告訴你！本文會介紹員工與雇主各項投保的費用計算方式，若想直接參考正職勞工與雇主負擔**完整對照表**，可以到[**文末下載**](https://blog.daoteng.org/tag/%E4%BA%BA%E6%89%8D%E6%8B%9B%E5%8B%9F#A2)！

                            ✏  小編也特別整理出健保被保險人及眷屬負擔金額✏  

\*此為**[免費下載](https://blog.daoteng.org/hubfs/2025%E5%B9%B4%E6%96%B0%E7%89%88%20114%E5%B9%B4%E5%BA%A6_%E5%8B%9E%E5%81%A5%E4%BF%9D%E5%8B%9E%E9%80%80%E4%BF%9D%E8%B2%BB%E7%B4%9A%E8%B7%9D%E5%88%86%E6%94%A4%E5%B0%8D%E7%85%A7%E8%A1%A8_%E9%AB%98%E9%9B%84%E9%81%93%E9%A8%B0%E5%9C%8B%E9%9A%9B%E5%95%86%E5%8B%99%E4%B8%AD%E5%BF%83%E6%95%B4%E7%90%86(3).xlsx) ，若因網頁版本導致您沒有看到下載連結、無法正常下載，請您在下方表單填寫姓名、E-mail，我們將盡快寄給您** )

[Read More](https://blog.daoteng.org/勞工雇主看過來2025年勞健保-勞退負擔-一張表告訴你)

## [● 企業徵才| 2022年企業必知的人才招募策略](https://blog.daoteng.org/2021年企業徵才必知的三件事)

 Posted by [C.D Lin](https://blog.daoteng.org/author/queniii) on 2021/6/1 上午 11:13:00

- [Tweet](https://twitter.com/share)

[![中小企業人才資源管理-人才評鑑八大適性度](https://blog.daoteng.org/hubfs/6.png)](https://blog.daoteng.org/2021年企業徵才必知的三件事)

## <Talent V>如何招募到優秀人才？如何找到適合自己企業的人才？企業如何在人才招募戰中勝出？

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## 假如您的企業有以下問題，您需要花點時間了解一下人才招募策略：

- 找不到適合的人才！
- 招募進來的人才留不住！
- 不了解每位員工的特質！
- 不知道如何將人才放置在適當的職位！
- 面對海量的求職申請書，如何找出適合的人才進行面試？

近八年來最大的人才爭奪戰，企業準備好了嗎?

## 如何招募優秀人才？快速了解企業人才配置及人才適性的重要性

根據yes123求職網統計數據，2021年人才有轉職念頭的比例，不但多過前一季的 67.8％，還略高於去年同期的 87.7％，創下八年來同期新高，宣示牛年的「年後轉職潮」正式啟動。

對企業而言，海量的履歷及面試潮將迎面而來，在新一輪的人才搶奪戰中，企業該如何部署自己的中小企業人力資源管理及人才招募戰略，搶奪先機？本文將帶你一探企業在人才招聘戰最容易出現的三項問題，並且給予三項有效的篩選戰略，快速贏得人才招募戰的勝利。

[Read More](https://blog.daoteng.org/2021年企業徵才必知的三件事)

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### 我們了解企業找辦公室的痛點！

道騰國際致力於將創新能量及最即時的新興產業資訊與大家共享，我們不斷地在創新及整合過去的經驗與未來的可能，

我們也誠摯邀請您加入我們的大平台一同努力為這個社會產生些許的影響力。

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- 個人工作者
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**道騰國際｜7 大創業加速特色（整合四大品牌生態系）**

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  [道騰國際商務中心](https://www.daoteng.org/)作為中樞，讓創業初期不再四處找窗口。
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<民權二館>

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