新聞中有時會出現知名公司的經營權糾紛，看著那些股東想盡辦法奪取董事會席次的戲碼，可能讓我們誤以為那只是大公司才會遇到的問題。
其實，上述的糾紛，不論你是開餐廳、工程行或製造業等等，每個設立公司的創業者都有可能遇到。
因為臺灣創業者以設立有限公司為大宗，本文希望以白話的例子，與各位分享一些關於設立有限公司需要注意的事項。
「敘俊與瑞鎮各自在餐飲業耕耘多年後，決定連同敘俊的好友有美合開「XX有限公司」創立屬於自己的餐飲品牌，3人均為股東兼董事。依著敘俊與瑞鎮在業界的多年經驗，還有對於食材品質的要求，餐廳很快就大受消費者歡迎。但是，隨著商業版圖不斷擴張，敘俊與瑞鎮經營理念的分歧也愈來愈明顯，公司常常難以作成決策，連買一台公務車這麼簡單的事，也因為瑞鎮堅持車太貴而難以達成共識，這也連帶影響到餐廳的經營，敘俊萌生退意，希望另起爐灶，但此時瑞鎮卻避不見面。此時該怎麼做呢？」
截止目前（2023年8月）為止，臺灣共有76萬5,552間公司，其中包含7間無限公司、4間兩合公司、18萬5,290間股份有限公司及57萬4,590間有限公司。由此可知，有限公司是大多數創業者之優先選擇。
然而，前言所提到的情形，也是大多數創業者會詢問律師的問題。因此，本文除了說明有限公司之主要優點外，也提醒設立有限公司時需要注意的2大重點。
目錄
一、 有限公司的優點
二、 設立有限公司應注意之2大重點
（一）掌握表決權
1. 公司業務執行
2. 其他公司法特別規定的重要事項
3. 有利害關係的股東，應於公司表決時迴避，以免決議無效
（二）不執行業務股東的監察權遭濫用，可能阻礙公司營運
一、 有限公司的優點
有限公司的主要優點可以歸納為「風險隔離」、「設立容易」及「管理成本低」。
相對於行號（獨資、合夥）的創業者必須以個人的財產對企業債務負無限責任（如果公司債務光憑公司財產還不完，創業者還需要拿自己的身家來負責），有限公司的創業者對於企業債務，原則上只須以出資額為公司債務負責（如果公司債務光憑公司財產還不完，債主不得另外向創業者個人求償）。
因此，創業者可以在個人身家及商業風險之間築起護城河，更大程度地參與商業活動。
雖然股份有限公司的股東，也只須以自己所認的股份對公司債務負有限責任，同樣有風險護城河的功能。不過，股份有限公司需要至少股東2人才能成立，且股東會及董事會的召集有很多細節必須遵守（如：必須由特定人發起會議、必須於開會前必須通知參加者等）。
相比之下，有限公司只需1人即可成立，且沒有股東會及董事會的規定，決策時並沒有一定的形式限制，股東未必須要開會，用口頭討論或書面簽立書面達成共識都可以，大幅減少決策的程序成本，這對事業初期的創業者，真的具有非常大的吸引力。
不過需要提醒各位創業者的是，儘管有限公司有這麼多的優點，為使公司穩健經營，仍應注意下列2大重點。
二、 設立有限公司應注意之2大重點
（一）掌握表決權
先說常聽到的股份有限公司的情況，股份有限公司股東，每股原則均有一表決權（一表決權可以理解為一票的意思），出資愈多，表決權數亦愈多，再加上得約定特別股（如：限制表決權、無表決權、複數表決權、特定事項否決權），創業者也更能設計有利於自己的決策制度。
相較之下，有限公司不但沒有特別股制度，而且如果未以章程訂定按出資多寡比例分配表決權的話，每位股東在表決時是不論出資多寡均有一表決權（不管敘俊出資1萬或有美100萬，2人都是一人一票，話語權平等），這也讓公司決策容易遭受其他股東杯葛。
想要掌握公司主導權的話，如果自己為出資較多之一方，應以章程訂定按出資多寡比例分配表決權（如：每出資1,000元有一表決權），如果自己並非出資較多之一方，則應考慮在股東人數方面進行妥善安排。
如果看了上面的說明還是很抽象，以下我們粗略將有限公司在營運過程中需要作決策的情形分為2類：「公司業務執行」、「其他公司法特別規定的重要事項」，並搭配法條及案例進行說明：
1. 公司業務執行
依公司法第108條及第46條，有限公司關於業務執行取決董事過半數之同意。因此，為了避免公司日後業務頻頻受阻，創業者應掌握過半數的董事席次。
回到案例，敘俊想要購買公務車，但瑞鎮覺得太貴，兩人陷入僵局，好險後來有美出面支持，此時2票贊成、1票反對，公司才能順利購買公務車，不然只有1名董事想買車，另外2名董事都不願意，連一台車都不能買不成，公司還怎麼運作？
2. 其他公司法特別規定的重要事項
這些事項規定在公司法《有限公司》章節內，例如：增資、選董事、董事競業許可、承認表冊（如財務報表）、變更章程、合併及解散。
在上述事項中，增資、承認表冊（如財務報表）需要經股東表決權過半數之同意；而選董事、解除董事競業禁止義務、變更章程、合併及解散，則需要經股東表決權三分之二以上之同意。
因此，如果創業者無法掌握過半數的表決權，當公司有增資需求時，未必能順利進行。
另外，就算創業者掌握過半數的表決權，但卻未能達到三分之二的比例，也無法決定董事人選。這表示公司的業務執行就會很卡，因為敘俊永遠不知道他的經營方向能否獲得第2位董事的支持。
如果敘俊真的受不了了，希望把公司解散，或自行在外另起爐灶可以嗎？
因為公司解散或董事取得競業許可，都需要股東表決權三分之二以上之同意，如果公司未以章程訂定按出資多寡比例分配表決權的話，除非敘俊能夠爭取另名股東的支持，否則也沒有辦法解散公司或解除競業許可。
3. 有利害關係的股東，應於公司表決時迴避，以免決議無效
雖然公司法並無明文規定，有實務認為有限公司作成股東決議時，也應適用民法第52條，所以有限公司的股東決議事項，如果因為股東自身利害關係而有損害公司利益之虞時，該名股東不得加入表決。
因此，創業者應注意，如果決議事項與自己或股東有利害關係，應設法避免，或是預先在表決權數上進行妥善安排，以免好不容易做成的決議被法院認定為無效。
（二）不執行業務股東的監察權遭濫用，可能阻礙公司營運
有限公司雖然不像股份有限公司那樣有監察人的制度，但不執行業務（非董事）的股東（以下簡稱「股東」），都可以行使監察權，換句話說，他們每位都是監察人。
正因股份有限公司已經有監察人，股東能隨時向公司要求的資料範圍其實不大，但有限公司因為沒有監察人，所以股東能向公司請求查閱資料的範圍就非常大，只要是營業相關的文件，都可以請求調閱。
乍聽之下沒什麼，但是如果創業者與其他股東間有嫌隙或鬧翻，那可不是開玩笑的。
試著想像，股東只要存心找碴，每隔幾天就分別要求公司提供不同文件，公司日常營運就算沒有癱瘓，也會受到重大影響，如果不願意提供，可能還要跑法院，這還怎麼做生意？
因此，股東間於公司設立初期，可預先就股東查閱的權利行使方式討論清楚，比如將公司必須提供相關資料之種類、頻率、股東提出請求的時間及相關費用（如：律師、會計師之費用）之分攤比例進行約定，盡可能降低後續訴訟風險及影響程度。
回到前面的案例，如果敘俊在設立公司前，能確定有美會一直支持他的經營理念，即便公司沒有以章程訂定按出資額多寡比例分配表決權（如：每出資1,000元有一表決權）也沒關係，因為敘俊掌握了3票當中的2票，公司營運不會被牽制。
如果敘俊不能確定有美的立場，也可以考慮將自身對於公司的出資比例增高至三分之二的部位，並以章程訂定按出資額多寡比例分配表決權（如：每出資1,000元有一表決權），藉以確保主導權。
不過，如果依照前面案例的情形，因為公司章程並未另訂，所以公司是以數人頭方式進行表決，此時不論是希望解散公司或在外經營相同業務，恐怕只能再次拜託有美幫忙了。
■ ：：：作者簡介
湯雅竣，現為勵眾法律事務所主持律師。專長為民事及商務爭端處理、新創及企業法律顧問。
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