公司負責人的勞健保，到底怎麼保才會比較划算呢？在台灣，健康保險（健保）是由衛生福利部國民健康署負責管理的社會保險制度，其保險費用由參保人（包括負責人）和政府共同負擔，屬於強制性保險。

根據法規，任何在台灣境內的個人或團體，包括自然人、法人或其他組織，只要有事業或服務所得，就必須依法加入健保，並按規定繳納保險費。

而公司負責人的健保和勞保分別有不同的「類別」和「規定」這次就讓道騰最專業小祕書為各位負責人來大大解惑！！跟著我們看下去！

以上資訊年份 : 112年3月

負責人的「勞保」

• 負責人的勞保不是強制加保，而是選擇性加入。因此，負責人可以選擇在工會、公司或個人名義下自行投保勞工保險，或是選擇不加入勞工保險而繳納國民年金。

• 負責人沒有就業保險、也沒有勞退。

• 如果之前已經在職很久，累積很多年的勞保年資，可以選擇放工會或是公司，繼續投保勞保、累積年資。
  
  
• 值得注意是如果負責人選擇加入勞工保險，其保險費用由公司和負責人共同負擔，負責人的保險費用會依據他的薪資而定，負責人的保障範圍包括勞工退休金、職業災害、醫療、津貼等。如果負責人選擇不加入勞工保險而繳納國民年金，公司並不需要為其繳納勞工保險費用，其繳納金額會依據他的年收入而定，而其保障範圍僅包括國民年金給付。
  
  
• 所以負責人的保險費用和保障範圍也可能會因公司的規模和結構而有所不同，建議負責人在設計公司的福利計畫時要注意這些因素。

投保「國民年金、工會與公司」的保費與保障差別 :

• 如果繳國民年金 : 最為便宜，但保障較少。

• 如果放在工會 : 比較便宜，保障與放公司無太多差別。

• 如果放在公司 : 因負責人本來就沒有就業保險，所以保障跟工會一樣，但是保費會比工會來得高。

負責人勞保有以下規定 : (基本工資自112年1月1日起調整為26,400元)

• 負責人的勞保最低可以保26,400的級距。(非36,300元喔)

• 負責人如果是26,400元的级距，保個人負擔58元，保公司負擔約2,062元(會因每個公司職災費率不同而有些許差異)，兩者加起來會比投保在工會高。

• 負責人的勞保若投保在公司，不能低於員工投保級距。

▌騰編貼心提醒： 

2023年更新適用112年勞健保規定囉！ 每月基本工資將調整為26,400元。健保費率5.17%則不調整，健保費費率為2.11%。

負責人的「健保」

健保屬於強制加保，負責人必須保在「其他公司或自己公司」。

• 負責人作為一個有事業所得的個人或法人，也必須加入健保並按照規定繳納保險費。負責人可以選擇以自己名義加入健保，也可以以公司名義加入健保。如果以公司名義加入健保，則公司需繳納負責人及員工的健保費用，負責人個人不用再另外繳交。

• 如果您有正職，可以直接保在正職公司，自己公司不必加保。

• 如果您目前保在工會、公所或是掛為眷屬，若為「公司」組織，健保局之後會公文提醒負責人健保要保回公司，也會追溯健保費。因此若負責人沒有保在其他公司，那貴司就要成立健保單位*並將負責人健保轉入唷!

註1 : 成立健保單位很簡單喔!公司、行號或外傭雇主可透過衛生福利部中央健康保險屬署「網路成立投保單位」線上成立健保投保單位及辦理人員首次加保作業。

P.S 公司、行號也可透過「公司(商業)設立一站式線上申請作業網站」線上同時申請公司(商業)設立登記及成立健保投保單位，並可辦理第1次人員投保手續。透過該網站申請成立健保投保單位後，由經濟部直接將核准資料傳輸至健保署，申請人無須檢附相關證明文件影本，工作天數縮短為1日，且案件處理情形可直接於該網站查詢。

但值得注意的是尚未僱用員工者，無法利用網路線上申請。而且投保單位成立後，日後如欲線上辦理人員投退保、各項異動及查詢作業，請持工商憑證(或負責人已註冊健保卡)及自然人憑證(或承辦人已註冊健保卡)，透過健保署全球資訊網申請「多憑證網路承保作業系統」註冊後辦理。

▌騰編貼心提醒：

如果貴司沒有成立健保單位並將負責人健保轉入的話，後續被追討保費時（健保署來函公文可參考），需要繳納從公司開始時至追討當月的保費，重複繳費的月份再到原單位退費，這樣既沒有省到健保費、又是雙重麻煩唷！

如果覺得太麻煩，其實可以委任或是詢問您的記帳士/會計師事務所喔!  高雄的夥伴也可以來信與騰編聊聊!

官網 : 道騰國際商務中心

負責人健保有以下規定 :

• 公司員工未滿5人，最低級距 : 36,300元，每月健保費187元。

• 公司員工滿5人以上，需要投保 : 45,800元，每月健保費2,368元。

• 上方員工滿或未滿5人，負責人不計算在內。

• 負責人的健保，不能低於員工投保級距。

備註：衛生福利部中央健康保險署的公文細節如下

主旨 :  經查貴公司逾期未辦理負責人加保手續,本署已依查得資料將負责人及合於投保條件之眷屬追溯自適法加保日期轉入貴公司,並於核計Ｘ年Ｘ月份保險費時,一併計收追溯加保期間之保險費,請查照。

說明 :

一、經查貴公司於Ｘ年Ｘ月Ｘ日已申請公司登記核准在案,負責人ＸＸＸ即具负责人身分,依法應以第一類被保險人身分投保,請貴公司限期補辦加保,惟逾期仍未辦理。本署依規定逕予成立投保單位,單位代號為XXXX;並辦理負責人追溯自X年X月X日起適法身分之加保手續,另為避免日前依附加保之眷屬XXX中斷投保,影響就醫權益,本署亦一併改以負責人眷屬身分追溯上述期间加保。

暫核定為法定最低投保金額34800元(自112年1月1日起調整為36300元);倘目前負責人平均每月之營利所得超過法定最低投保金額者,請依規定申報調整投保金額。

二、法令依據 :

(一)全民健康保險法第10條及第15條規定略以,雇主或自營業主屬第一類被保險人,應以其服務機關、事業、機構為投保單位。又同法第11條、第12條及第15條規定,第一類被保險人不得以第二類、第三類、第六類被保險人(即工、農、漁會會員、無職業地區人口、榮民)或眷屬身分投保。被保險人之眷屬,應隨同被保險人辦理投保及退保。投保單位應於保險對象合於投保件之日起3日內向保險人辦理投保。

(二)全民健康保險法第20條規定,主及自營業主,以其營利所得為投保金額。同法施行細則第46條及本法第21條規定略以,事業負責人之投保金額除自行舉證申報者外,應按分級表最高一級(現行為29500元)申報。負責人僱用員5人以者或會計師、律師、建築師、醫師、牙醫師、中医師自行執業者,最低不得低於勞工保險投保薪資分級表最高一級(現行為45800元)及其所屬員工申報之最高投保金額。另倘負責人用員工人數未滿5人及前述以外之專門職業技術人员自行執業者,得自行舉證申報投保金額,最低不得低於36,300元及其所屬員工申報之最高投保金額,亦不得低於其勞工退休金月提繳工資及參加其他社會保險之投保薪資。

(三)全民健康保險法第35條規定略以,保險費於投保單位應繳納之日起,逾三十日未繳納時,保險人得將其移送行政執行。

(四)依全民健康保險法第34條規定,第一類第一目至第三被保險人(受僱者)投保單位,每月支付之薪資所得總額其受者當月投保金額總額時,應按其差額及補充保險費率(目前為2.11%)計算應負擔之補充保險費。相關規定請洽本署網站:本署全球資訊網(https://www.nhi.gov.tw/)/「重要政策」/「二代健保」。

希望我們的整理能讓您比較清楚了解負責人勞健保相關資訊喔!

那您知道除了勞健保有差距外，您如果把公司登記在家裡會有什麼差異嗎?

首先，根據台灣的法律規定，居住用地和工業用地是有所區分的，如果您的家庭住宅屬於住宅用地，並且您想在其中註冊公司，則需要符合相關的法規和規定。例如，負責人需要取得相應的營業執照，並且需要遵守相關衛生、安全、環保等方面的法律規定。

其次，如果公司在家裡註冊，負責人還需要考慮到公司運營對家庭生活的影響，雖然是自家住宅，當有政府文件寄送至此地點，便不會有漏接的問題。但相對自家直住宅地址的房屋稅、地價稅、所得稅、土地增值稅及水電費都將大幅上漲。

例如：房屋稅的稅率由自用住宅的 1.2% 調高為營業用的 3%、地價稅的稅率由住家用的0.2%調為非住家的 1%～5.5%，同時也會增加房屋所有人的租賃所得稅，而地址的水電費可能因營業類型而增加。最終，房屋未來出售時可能因營業場所而大幅增加土地增值稅。

所以我們有推出登記在道騰的優惠方案喔! 登記在高雄的夥伴讓專業秘書群協助您過關斬將，事業飛黃騰達

加入我們的 官方帳號 ( 點此加入我們 ) 

▌延伸閱讀：

● 「有限公司」 V.S「 行號設立」差異在哪？工商登記要選哪個? 九大哉問一次告訴你

● 網路頭家看過來！2023年「稅籍登記」新制上路！須注意──請於期限 112/4/30 前完成辦理登記，否則將有罰鍰

道騰國際商務中心送給每一位想要實踐創業的夢想家，給你們最完善的服務和資訊！

更多資訊歡迎加入道騰國際商務中心的網站，讓我們一起打開全新視野，開創事業新局！

道騰與您並肩同行。