● 2024年基本工資調漲！勞健保、勞退級距變化，雇主／個人負擔一張表格告訴你！

已更新💡 (2023/09/30)

下面正文內容為大家提供員工薪資與勞退健保「計算公式」 ☚敬請點擊直達車~

更新💡 (2022/9/5)

拍板！「基本工資調高4.56% 月薪26,400元」，民國112/1/1正式上路！

2023年基本工資月薪調至26400元、調幅4.56%，時薪調至176元、調幅4.8%。

值得注意的是，「基本工資月薪」在勞資權衡之後，原提案調幅從4.8%調降至4.56%，所以勞保、勞退級距未跨至第三級距，剛好不會影響勞退提撥金。

更新💡 (2022/5/1)

「勞工職業災害保險及保護法（災保法）」5/1上路啦！

【新法三保一完善，勞工好處一次看👀】

1. 未滿5人企業之雇主，不用幫員工投保勞保(包括職災保險) → 改為「需強制幫員工投保職災保險」
2. 非雇傭關係之勞工，只能透過加入職業工會投保勞保 → 改為「透過加入職業工會投保勞保」或「針對職災保險進行自我投保」(如：童星、路邊攤、賣玉蘭花或Ubereat、Foodpanda的平台外送員等)

3. 自我投保怎麼保？(三種方式則一)

• 至勞保局官網「特別加保申報專區」線上繳費 → 特別加保申報專區
• 至7-11 i-bon機台操作投保，
• 加入職業工會投保勞保

✏   可選擇按天數或按月投保，最長可一次投保六個月，到期後再自行加保。

配合基本薪資的調升，勞保、健保、勞退級距及負擔金額也跟著修正，若覺得計算方式複雜或是害怕算錯，別擔心，一張完整對照表直接清楚告訴你！本文會介紹員工與雇主各項投保的費用計算方式，若想直接參考正職勞工與雇主負擔完整對照表，可以到文末下載！

*此為免費下載 ，若因網頁版本導致您沒有看到下載連結、無法正常下載，請您在下方表單填寫姓名、E-mail，我們的業務經理將盡快寄給您 )

一、員工個人負擔
(勞保、健保金額計算)

配合政府規定，五人以上公司的雇主，都需要為員工投保勞工保險，且勞保屬於強制性的投保，而勞保可以再細分為普通事故、就業保險、職業災害保險。

1. 員工勞保

【員工自行負擔的勞保費用計算公式】

投保級距 × 11.5% (勞保費率) × 20% (勞工負擔比率)

• 投保級距：依照「全薪」來對照2022年薪資分級表，在兩級距之間則以較高者做計算
• 勞保費率：5% (普通事故10.5%、就業保險1%、職業災害保險由雇主全額負擔)
• 負擔比率：勞工20%、雇主70%、政府10%

舉例🔔：一名領月薪25250元(aka基本工資)的勞工，每月自行負擔的勞保費為25250 × 11.5% × 20% = 581元 (四捨五入)。

2. 員工健保

上健保局官網查表最快，好貼心連結 → 保險費負擔金額表

【員工自行負擔的健保費用計算公式】

投保薪資級距 × 5.17% (保險費率）× 30% (勞工負擔比率) × (本人+眷屬人數)

• 投保級距：依照「全薪」來對照2022年薪資分級表，在兩級距之間則以較高者做計算
• 保險費率：17%
• 勞工負擔比率：勞工30%、雇主60%、政府10%
• ，還要再加上眷屬人數來計算健保費用，若超過3位眷屬則最多計算3人，因此最多只會計算4人的健保費。
• 眷屬人數：眷屬依附在員工名下保健保時，若眷屬超過3人，以3人計。

舉例🔔：一名領月薪25250元(aka基本工資)的勞工，有2位眷屬的健保依附在勞工名下，該勞工每月自行負擔的健保費為25250 × 5.17% × 30% x (1+2) = 1175元 (四捨五入)。

二、雇主負擔
(勞保、健保、勞退金額計算)

1. 雇主負擔勞保費用

【雇主負擔的勞保費用計算公式】

投保級距 × (11.5% + 職災費率) × 雇主負擔比率(70%)

• 職災費率：各行業不同，好貼心連結 → 職災費率表

舉例🔔：餐飲業公司聘僱一名月薪25250元(aka基本工資)的勞工，公司每月負擔該勞工的勞保費為25250 × (11.5%+0.17%) × 70% = 2063 元 (四捨五入後)

2. 雇主負擔健保費用

上健保局官網查表最快，好貼心連結 → 保險費負擔金額表

【雇主負擔的健保費用計算公式】

投保級距 × 5.17% (保險費率)× 60% (雇主負擔比率) × 1.58 (員工+110年全台平均眷屬)

舉例🔔：公司聘僱一名月薪25250元(aka基本工資)的勞工，公司每月負擔該勞工的健保費為25250 × 5.17% × 60% × (1+0.58) = 1238 元 (四捨五入後)

3. 雇主負擔勞退提繳費用

【雇主負擔的勞退提繳費用計算公式】

投保級距 × 6%(提繳率)

• 提繳率：雇主提繳率不得低於6%

舉例🔔：公司聘僱一名月薪25250元(aka基本工資)的勞工，公司每月負擔該勞工的勞退提繳費用為25,250 × 6% = 1,515 元 (四捨五入後)

三、一眼就看懂 勞健保、勞退完整對照表😎

本表由道騰國際商務中心整理，如果想要輕鬆地一眼就知道「自己付了多少錢在勞健保上」，歡迎大家免費下載

 ( 若因網頁版本導致您沒有看到下載連結、無法正常下載，請您在下方表單填寫姓名、E-mail，我們的業務經理將盡快寄給您 ) ！如果你喜歡這篇文章或是我們整理的對照表，歡迎把這篇文章分享給你所有的勞工朋友、雇主朋友🤞

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