當你以「創業失敗」為題GOOGLE，跳出來的新聞標題絕對讓你退後200步，『新創陣亡率超過90%』甚至是『新創公司5年內存活率只有1%』，或許在喝了太多創業成功的毒雞湯後，對於這些數據感到非常恐慌…然而這個數據經過查證後並不是真實狀況，而是多年前許多的報導誤傳，實際上5年後新的企業約有30-40%成破產或結束營業，能存活的企業數量是60%-70%左右。
又到了五月報稅季節!!! 你／妳心中的創業夢，覺得人生要勇敢一次！但是創業後卻發現事與願違，很多大大小小事情堆積如山，尤其是還有一堆不懂的稅務問題要處理，那簡直就是人生的一大噩夢…到底要如何了解營所稅及營業稅的不同？如何作營所稅及營業稅的申報？書審及查帳差異性是什麼？而且稅務在近年來開始發展科技轉型，且在全球反避稅、反洗錢、金融資訊交換等趨勢下，主管機關對各企業財稅狀況的掌握度越來越高!
不用擔心!道騰秘書除了專業幫你處理辦公室事務外, 也是通霄幫您整理了萬萬稅下的最重要兩大稅務: 營所稅 & 營業稅，請您繼續看下去!
更新💡 (2022/9/5)
拍板！「基本工資調高4.56% 月薪26,400元」，民國112/1/1正式上路！
2023年基本工資月薪調至26400元、調幅4.56%，時薪調至176元、調幅4.8%。
值得注意的是，「基本工資月薪」在勞資權衡之後，原提案調幅從4.8%調降至4.56%，所以勞保、勞退級距未跨至第三級距，剛好不會影響勞退提撥金。
而勞工與雇主間的利益如何在其中取得平衡，也是在全球通膨高漲的非常時期，對雙方來說都是非常不容易的事情。這裡小編也為大家整理出近十三年基本工資月薪漲幅圖表。十年過去，大家都一起辛苦挺過來了，給自己一個掌聲吧！
下面正文內容為大家提供員工薪資與勞退健保「計算公式」 ☚敬請點擊直達車~
更新💡 (2022/5/1)
「勞工職業災害保險及保護法（災保法）」5/1上路啦！
【新法三保一完善，勞工好處一次看👀】
- 未滿5人企業之雇主，不用幫員工投保勞保(包括職災保險) → 改為「需強制幫員工投保職災保險」
- 非雇傭關係之勞工，只能透過加入職業工會投保勞保 → 改為「透過加入職業工會投保勞保」或「針對職災保險進行自我投保」(如：童星、路邊攤、賣玉蘭花或Ubereat、Foodpanda的平台外送員等)
- 自我投保怎麼保？(三種方式則一)
- 至勞保局官網「特別加保申報專區」線上繳費 → 特別加保申報專區
- 至7-11 i-bon機台操作投保，
- 加入職業工會投保勞保
✏ 可選擇按天數或按月投保，最長可一次投保六個月，到期後再自行加保。
2022年物價上漲的同時，薪水也漲了！自民國111年1月1日起，基本工資調升至25,250元，而配合基本薪資的調升，勞保、健保、勞退級距及負擔金額也跟著修正，若覺得計算方式複雜或是害怕算錯，別擔心，一張完整對照表直接清楚告訴你！本文會介紹員工與雇主各項投保的費用計算方式，若想直接參考正職勞工與雇主負擔完整對照表，可以到文末下載！
*此為免費下載 ，若因網頁版本導致您沒有看到下載連結、無法正常下載，請您在下方表單填寫姓名、E-mail，我們的業務經理將盡快寄給您 )
近年來政府鼓吹創業，也扶植許多大學成立育成中心，例如高雄的中山大學、義守大學、高雄科技大學...等，皆有其專屬的育成中心，而道騰國際商務中心也致力於協助進駐企業，並成立了Talent V 創育坊，看著我們專業的顧問團隊每天都協助著企業從無到有，也在部落格中撰寫許多如何成立工商登記的文章，終於110年獲得經濟部中小企業處認可，成為官方認證在地青年培育的機構！
歲末年終，生活周遭已經充滿了濃厚的過年氛圍。小編的大腦更是不自覺的開始腦補年假應該如何利用了!!!在放長假前，小編最期待還是公司的尾牙啦~大家是不是開始期待抽獎／獎金等等，許多公司都會在春節前夕舉辦尾牙，除了是犒賞員工整年的辛勞，讓員工都能收穫滿滿過好年，活力信心再戰一年。
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