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企業徵才| 2021年企業必知的人才招募策略

Posted by Michelle on 2021/6/1 上午 11:13:00

如何招募到優秀人才?如何找到適合自己企業的人才?企業如何在人才招募戰中勝出?


假如您的企業有以下問題,您需要花點時間了解一下人才招募策略:

  • 找不到適合的人才!
  • 招募進來的人才留不住!
  • 不了解每位員工的特質!
  • 不知道如何將人才放置在適當的職位!
  • 面對海量的求職申請書,如何找出適合的人才進行面試?

近八年來最大的人才爭奪戰,企業準備好了嗎?

為什麼我應該瞭解企業人才配置及人才適性的重要性?

根據yes123求職網統計數據,2021年人才有轉職念頭的比例,不但多過前一季的 67.8%,還略高於去年同期的 87.7%,創下八年來同期新高,宣示牛年的「年後轉職潮」正式啟動。

對企業而言,海量的履歷及面試潮將迎面而來,在新一輪的人才搶奪戰中,企業該如何部署自己的中小企業人力資源管理及人才招募戰略,搶奪先機?本文將帶你一探企業在人才招聘戰最容易出現的三項問題,並且給予三項有效的篩選戰略,快速贏得人才招募戰的勝利。

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