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《災保法》新上路!2022年新制勞健保級距/雇主負擔個人負擔一張表告訴你 !!!

Posted by Kris Xiao on 2022/3/3 下午 03:16:11

更新💡 (2022/5/1)

「勞工職業災害保險及保護法(災保法)」5/1上路啦!

【新法三保一完善,勞工好處一次看👀

  1. 未滿5人企業之雇主,不用幫員工投保勞保(包括職災保險) 改為「需強制幫員工投保職災保險」
  2. 非雇傭關係之勞工,只能透過加入職業工會投保勞保 → 改為「透過加入職業工會投保勞保」或「針對職災保險進行自我投保」(如:童星、路邊攤、賣玉蘭花或UbereatFoodpanda的平台外送員等)
  1. 自我投保怎麼保?(三種方式則一)
  • 至勞保局官網「特別加保申報專區」線上繳費 → 特別加保申報專區
  • 7-11 i-bon機台操作投保,
  • 加入職業工會投保勞保

   可選擇按天數或按月投保,最長可一次投保六個月,到期後再自行加保。

2022年物價上漲的同時,薪水也漲了!自202211日起,基本工資調升至25250元,而配合基本薪資的調升,勞保、健保、勞退級距及負擔金額也跟著修正,若覺得計算方式複雜或是害怕算錯,別擔心,一張完整對照表直接清楚告訴你!本文會介紹員工與雇主各項投保的費用計算方式,若想直接參考正職勞工與雇主負擔完整對照表,可以到文末下載

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*此為免費下載 ,若因網頁版本導致您沒有看到下載連結、無法正常下載,請您在下方表單填寫姓名、E-mail,我們的業務經理將盡快寄給您 )

縮圖

一、2022年員工個人負擔
(勞保、健保金額計算)

配合政府規定,五人以上公司的雇主,都需要為員工投保勞工保險,且勞保屬於強制性的投保,而勞保可以再細分為普通事故、就業保險、職業災害保險。

 

  1. 員工勞保

【員工自行負擔的勞保費用計算公式】

投保級距 × 11.5% (勞保費率) × 20% (勞工負擔比率)

  • 投保級距:依照「全薪」來對照2022年薪資分級表,在兩級距之間則以較高者做計算
  • 勞保費率:5% (普通事故10.5%、就業保險1%、職業災害保險由雇主全額負擔)
  • 負擔比率:勞工20%、雇主70%、政府10%

舉例🔔:一名領月薪25250(aka基本工資)的勞工,每月自行負擔的勞保費為25250 × 11.5% × 20% = 581 (四捨五入)

 

  1. 員工健保

上健保局官網查表最快,好貼心連結 → 保險費負擔金額表

【員工自行負擔的健保費用計算公式】

投保薪資級距 × 5.17% (保險費率)× 30% (勞工負擔比率) × (本人+眷屬人數)

  • 投保級距:依照「全薪」來對照2022年薪資分級表,在兩級距之間則以較高者做計算
  • 保險費率:17%
  • 勞工負擔比率:勞工30%、雇主60%、政府10%
  • ,還要再加上眷屬人數來計算健保費用,若超過3位眷屬則最多計算3人,因此最多只會計算4人的健保費。
  • 眷屬人數:眷屬依附在員工名下保健保時,若眷屬超過3人,以3人計。

舉例🔔:一名領月薪25250(aka基本工資)的勞工,有2位眷屬的健保依附在勞工名下,該勞工每月自行負擔的健保費為25250 × 5.17% × 30% x (1+2) = 1175 (四捨五入)

 

二、2022年雇主負擔(勞保、健保、勞退金額計算)

 

  1. 雇主負擔勞保費用

【雇主負擔的勞保費用計算公式】

投保級距 × (11.5% + 職災費率) × 雇主負擔比率(70%)

舉例🔔:餐飲業公司聘僱一名月薪25250(aka基本工資)的勞工,公司每月負擔該勞工的勞保費為25250 × (11.5%+0.17%) × 70% = 2063 (四捨五入後)

 

  1. 雇主負擔健保費用

上健保局官網查表最快,好貼心連結 → 保險費負擔金額表

【雇主負擔的健保費用計算公式】

投保級距 × 5.17% (保險費率)× 60% (雇主負擔比率) × 1.58 (員工+110年全台平均眷屬)

舉例🔔:公司聘僱一名月薪25250(aka基本工資)的勞工,公司每月負擔該勞工的健保費為25250 × 5.17% × 60% × (1+0.58) = 1238 (四捨五入後)

 

  1. 雇主負擔勞退提繳費用

【雇主負擔的勞退提繳費用計算公式】

投保級距 × 6%(提繳率)

  • 提繳率:雇主提繳率不得低於6%

舉例🔔:公司聘僱一名月薪25250(aka基本工資)的勞工,公司每月負擔該勞工的勞退提繳費用為25250 × 6% = 1515 (四捨五入後)

 

三、一眼就看懂 勞健保、勞退完整對照表😎

本表由道騰國際商務中心整理,如果想要輕鬆地一眼就知道「自己付了多少錢在勞健保上」,歡迎大家免費下載 ( 若因網頁版本導致您沒有看到下載連結、無法正常下載,請您在下方表單填寫姓名、E-mail,我們的業務經理將盡快寄給您 ) !如果你喜歡這篇文章或是我們整理的對照表,歡迎把這篇文章分享給你所有的勞工朋友、雇主朋友🤞~

 

Topics: 創業成本項目, 客戶痛點, 人才招募, 人力資源管理

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